Supervizi vnímám jako specifický způsob podpory supervidovaného
Základem je proces dialogu a sebereflexe, což vnáší tvořivost, zdroje řešení, energii pro jednotlivce i mezi pracovníky (záleží na typu supervize), také však odkrývá skryté odpory, konflikty či chaos, které práci brzdí. Při práci vycházím z integrativního pojetí supervize.